一：公司的精神文化
1．公司价值观念体系
（1）公司的基本思想：务实
（2）公司的口号：公司即我，我即公司，共同拥有“山水公司”。
（3）公司的精神：事事为公司着想；人人与公司同在。
（4）公司的信条：第一是人，第二是人，第三还是人。
（5）公司的经营哲学：创造“第一”。
（6）公司的管理目标：追求人、财、物的良性循环。
（7）公司的用人标准：任人为贤、同甘共苦、任劳任怨、善始善终。
（8）公司的人才类型：高风尚、高素质、高效率、高贡献。
（9）公司的人际关系：亲如一家、情同手足。
2．公司员工的思想道德和行为规范（公司的“三大纪律、八项注意”）
三大纪律：
第一：一切行动听指挥，不善作主张。
第二：一切为公司着想，不中饱私囊。
第三：一切言行要忠诚，不骗人撒谎。
八项注意：
第一：要为公司服务，不能三心二意。
第二：要讲求实际，不徒有虚名。
第三：要光明正大，不能搞阴谋诡计。
第四：要谦虚谨慎，不能骄傲急躁。
第五：要有仁者之爱，不能损人利已。
第六：要有礼者之表，不能庸俗粗鲁。
第七：要有智者之才， 不能不学无术。
第八：要有义者之举，不能背信弃义。

二．公司的环境文化
1．政治环境：既有纪律，又有自由；既有民主，又有集中；既有统一意志，又有个人心情 舒畅，生动活泼的政治局面。
2．经济环境：掌握商品经济的规律开展宽松公平的竞争，内部竞争为工作；外部竞争为生存。
3．工作环境：现代化的工作设施，现代化的工作方式。
4．生活环境：清洁高雅的场所，丰富多彩的娱乐，热情周到的服务，亲如一家的气氛。

三．公司的经管文化
1．现阶段公司的性质是现行条件下的产物，但随着公司的发展，最终将财产集体所有价值集体创造，利益集体享受，风险集体承担。
2．我们是在自谋职业的奋斗中，不许伸手要饭吃，不可能天上掉馅饼，自己挣饭吃，自己挣钱花。
3．我们是靠智慧取胜，人无我有，人有我多，人多我优，人优我廉，要始终立于不败之地。

四．公司的福利文化
1．福利的来源：为公司创造的财富越丰富，我们个人的福利越丰富。
2．福利的分配：坚决打破铁饭碗，坚决废除大锅饭，真正实行按劳分配。
3．福利目标：使每一名员工在个人收入、交通、住房、通讯、子女教育高出社会平均水平。

我们的目标要实现，并一定能够实现！