二、稳健灵活的经营作风
　 公司从长远考虑，把建百年企业作为公司的奋斗目标，公司着重在以下三个方面开展工作：
1、投资几百万元购置有产权的3处办公场所，为长远发展打下基础。
2、购置由大、中、小豪华车辆组成的旅游商务车队，为公司的高质量服务，提供了重要的物质保障。
3、以“信誉、质量、效率”为中心的服务原则。为公司的高质量服务提供了重要的精神基础。

三、严明而人性化的组织纪律
　 制度化管理是公司管理的核心，公司先后制定了50余项涵盖公司各个方面的规章制度。共分四个层面：
1、覆盖公司全方位的公司文化。
2、公司文化衍伸下的各项规章制度。
3、量化各项规章制度。
4、量化后根据制度做出相应的奖惩。

四、亲如一家的人际关系
　 公司员工之间没有复杂的人际关系，劳动报酬、职位、福利都与每个员工的实际贡献挂钩。只有制度说了算，多劳多得，彻底打破大锅饭，从而从根本上杜绝了靠关系获得好处的弊端。

五、丰富多彩的业余生活
1、每年8月末的海滨游泳度假。
2、11、12月的秋季周边郊游、聚餐（多次）。
3、春节期间全公司新年聚会。
4、正月十五的自助饺子宴。
5、其他临时安排的活动。

六、学习型的工作氛围
　 公司形成了一整套的培训办法，从经理到员工都能得到系统的培训，具体有以下三个方面：
1、老员工每周例会培训。
2、新员工公司内部脱产集中培训。
3、工作中老员工带新员工培训。

七、清洁高雅的工作环境
　 为了给客人及员工创造一个舒适、优美、整洁的环境，公司除了投入大量资金购买环境好的高档办公场所外、还根据使用功能对内部做了不同风格的装修，以及恰当的摆饰（油画、工艺品、绿色植物、观赏鱼等）,置身其中别有一番感受!

八、高效快捷的办公手段
　 公司每位业务人员均配有电脑,普遍使用MSN、网络电话、网络语音等办公手段。已基本实现了对外联络及内部管理的无纸化，并建立了拥有600多个页面的公司网站，并且每个业务部门都可进入网站后台，自己更新网上信息,极大方便了游客的出行需求和提高工作效率。

九、细致周到的福利文化
　 每位员工除了岗位工资外，还能根据情况得到公司其他奖金和福利，具体如下：提成，完成定额奖，总经理奖，年终奖，带薪假期，劳动保险,交通补贴,免费中餐以及各大年节的实物发放等,针对外地员工还提供相应的租房补贴。

十、出色的工作业绩
　 公司成立至今，先后获得:
　　辽宁省十强旅行社
　　大连市十佳旅行社
　　大连市十强旅行社
　　百姓满意店
　　创建中国最佳旅游城市巾帼文明岗
　　大连旅游先进单位
　　辽宁省优质服务旅行社
　　辽宁省优秀旅行社
　　大连市价格诚信优秀单位
　　大连市首批诚信旅游示范单位
　　总经理张琪荣获十大旅游信息化建设先进个人称号
　　地接中心总经理胡益芳荣获大连市优秀物价员称号
　　
十一、稳定的合作伙伴
　 经过十多年的不懈努力，公司积累了一大批优质的稳定客户，年接待量近3万人次。

十二、朝气蓬勃的员工队伍
　 公司现有各类专业人才40余人，大专以上人员达到90%以上，平均年龄30岁，已形成一个高风尚、高素质、高效率、高贡献的员工队伍。

十三、欢迎你加盟
　 我们是个大家庭，共有一个家！只要你诚实、守信、肯吃苦、有上进心，不论你来自何方，山水都会向你敞开大门的！

期待你的加盟!　
人事部电话:0411-83631750 张经理